Czy młodzi szukający pracy są odrealnieni ?
Ostatnio dość często zauważamy brak kompromisu na linii młodszy- starszy pracownik. Pokolenie Z aktualnie rozpoczynające poszukiwanie zatrudnienia uważane jest za roszczeniowe i nadwrażliwe. Słowa krytyki padają również pod adresem starszych przełożonych, którzy nie chcą wdrażać innowacyjnych i ambitnych pomysłów, a także nakładają dużo nowych obowiązków nie przewidując dodatkowego wynagrodzenia.
Czy jest możliwe międzypokoleniowe porozumienie w pracy ? Zachęcamy do lektury na Inn Poland i wyciągnięcia własnych wniosków.