"Dyscyplinarka" za picie w czasie pracy zdalnej? Taka może być reakcja szefa zgodna z Kodeksem Pracy.
Zdarza się, że podczas pracy zdalnej osoby zatrudnione pozwalają sobie na zbyt dużo luzu i sięgają po różnego rodzaju używki, w tym wysokoprocentowe alkohole. Cały czas pamiętajmy, że nawet kiedy wykonujemy obowiązki zawodowe w domu jesteśmy zobligowani do przestrzegania tych samych zasad i zgodnie z Kodeksem Pracy tego typu postępowanie może skończyć się nawet zwolnieniem dyscyplinarnym.
Zapraszamy Was do zapoznania się z artykułem na torun.naszemiasto.pl