Mistrzowie demotywacji – jak pracować z trudnymi ludźmi ?
Znalezienie dobrej i satysfakcjonującej pracy to dopiero połowa sukcesu, bardzo ważne są również odpowiednie relacje między pracownikami.
Rynek pracy potrzebuje perennialsów
Niejednokrotnie spotykamy się z klasyfikowaniem pracowników według kryterium wiekowego np. Pokolenie X, Millenialsi itp. Tylko czy faktycznie czas naszego urodzenia wpływa w znaczący sposób na jakość wykonywanej przez nas pracy ?
Mentoring biznesowy – najskuteczniejszy dla lidera sposób na osiągnięcie celu
Mentoring w ostatnim czasie znacznie zyskał na popularności. Badania wykazują, że 91 % pracowników posiadających mentora deklaruje, że jest bardziej zadowolona ze swojej kariery, a 87 % czuje wzmocnienie i większą pewność siebie.
Umowa o pracę a kontrakt B2B. Czym różnią się te formy zatrudnienia ? Dlaczego większość Polaków woli pracować na etacie ?
Według sondażu przeprowadzonego przez LiveCareer Polska aż 78 % respondentów boi się, że pracując na kontrakcie B2B zostanie zwolniona bez okresu wypowiedzenia, z kolei ponad 80 % uważa, że jest on problematyczny dla osób, które często chorują.
Biuletyn Informacji Publicznej